任天堂美国总裁：公司没有工会是因为员工都很满意

任天堂总裁道格·鲍泽（Doug Bowser）近期表示，由于员工的高工作满意度和高度敬业精神，公司内部目前没有成立工会的需求。

这一表述源于他最近接受Inverse媒体采访时的一番对话。在采访中，这位高管被问及对游戏行业工会化发展趋势的看法。

鲍泽指出：“只需看看我们的人员留存率，这在行业内属于非常高的水平，因此我们的人员流动率明显偏低。”

他强调：“我们的核心始终是营造一种包容性强、注重工作与生活平衡的文化氛围，并专注于实现让人们脸上绽放笑容这一独特使命。”

他进一步补充道：“每个人都有权组建工会，当然，无论未来我们身处何地，我们都会继续尊重这一权利。”

然而，鲍泽的评论似乎与任天堂公司一些外部合同承包员工此前报道的经历存在不一致。2022年，Kotaku发布的一篇报道指出，任天堂美国的周期性合同工作以低工资、加班频繁以及缺乏福利而闻名。

一个月后，IGN也发布了一份报告，其中任天堂的外部合同员工对公司的文化氛围和待遇提出了批评。在这些指控中，承包商声称他们承担着与全职员工相同的职责，但遭受区别对待，仅能获得较低的薪酬，且无法享受全职员工的福利待遇。

同年4月，任天堂美国收到了一份劳工投诉，不过投诉方在10月与任天堂达成了和解协议。