女子称休息日不去开会被辞退领导：休息日需学习进步

11月22日消息，根据共富财经视频报道，最近任女士发文称，由于不愿在休息日参与公司会议，她被领导当场辞退。

任女士透露，她于10月9日入职了一家美容公司，公司规定每周一为公休日。然而，每到休息时间，领导就要求员工去开会学习。由于工作已经非常疲惫，她不想占用休息日参加会议，于是拒绝了领导的要求，结果被直接辞退。她曾与领导就此事沟通，但领导表示这只是自愿行为，没有强迫，并称“跟着心走”。

对此，该公司领导回应称，任女士是新入职员工，培训是为了更好地服务顾客。公司每月会占用一两次休息日的半天时间进行培训，如果用上班时间培训，店里的顾客就没人负责。

律师指出，老板单方面辞退员工是否合法，需要根据不同情况来判断。如果员工确实存在过错，那么老板单方面辞退可能合法。

如果老板毫无理由地单方面辞退员工，则属于违法行为。根据法律规定，用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。