应对人才短缺：三星正大力招聘高中学历工程师

9月30日的最新消息显示，面对韩国高技能劳动力市场的供不应求，三星正加大力度招聘高中毕业的工程师人才。

三星不再仅仅将高中毕业生安排在生产流程中，而是将他们吸收进研发小组，以提升企业的制造技术水平。

三星会长李在镕在世界技能大赛闭幕式上对韩国参赛选手表示：“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师得到应有的尊重，即使你们没有接受过大学教育。”

从2023年起，三星在其电子和显示器业务部门聘用了大约1600名高中毕业生。虽然该公司未透露这些中学毕业生在2.7万名员工中的具体比重，但报道指出这一比例正在逐年增加。

为解决人才短缺问题，三星将从今年10月起允许高中毕业生与大学毕业生一起参加内部软件培训项目。

此外，三星还计划选拔高中毕业生参与奖学金计划，并在实习期满后优先向他们提供聘用机会。

韩国正面临工程师短缺的挑战，尤其在制造业领域，由于出生率下降和人口结构性老龄化，劳动年龄人口持续缩减，这进一步加剧了高技能人才的匮乏现状。