潜水员戴夫员工最佳配置推荐潜水员戴夫员工该怎么配置

《潜水员戴夫》是一款结合类肉鸽玩法的经验模拟游戏，玩家可以在海底狩猎各种鱼类，并将收获运回餐厅制作成菜品销售。那么如何合理搭配员工呢？下面为大家带来潜水员戴夫员工最佳配置推荐。

潜水员戴夫员工最佳配置推荐

最佳配置方案如下：主店选择大堂员工牛战士和德瑞，厨师为詹姆斯和查理；分店则安排大堂员工猛禽和比利，厨师为真纪和米仓；经理职位推荐由杏子担任。

关于厨师的料理属性是否重要：在主店有班乔坐镇的情况下，相当于三位厨师加上两位半服务员（戴夫速度较慢，算半个）。而分店只有两位厨师，但经理能间接提供相当于三位服务员的效果。因此，主店应重点关注服务员配置，分店则要侧重厨师配置。分店的厨师必须选择料理等级高的角色，否则上菜速度慢会导致大堂客人等待。有人误以为厨师料理等级无用，因为主店总是提前备好菜，这种看法源于只盯着主店观察。主店有班乔这位高手，再将高等级厨师放在他旁边，属性自然溢出，做饭速度自然很快。实际上，料理属性直接反映厨房出餐速度。游戏剧情中赠送的真纪是全游戏料理属性最高的小萌妹，之前放在班乔身边未能发挥作用，她立志成为优秀厨师，因此必须安排她担任分店主厨，这个位置非她莫属。

关于大堂猛禽配合牛战士是否实现全自动：后期主店必须拥有双重清理技能，以提高容错率。开店也是游戏的一部分，不应过度依赖挂机自动操作。这样配置人手时会豁然开朗，例如芥末需要自己磨制，猛禽这类员工应分配到分店专门负责磨芥末。

乌拉尔拥有两项达人技能是否强大：乌拉尔在前期使用效果不错且实用。饮料达人属于前期技能，每杯饮料多赚10块钱。但后期即使45位客人都点饮料，也只多出450元，收益微乎其微。另一个料理处理高手技能，如5%增加菜品盘子数或10%的达人效果，只要手动配菜就能精准控制数量，无需依赖这5-10%的随机加成。例如绯红鱼卷满级一份材料出9盘，五份材料正好45盘，因此料理达人技能几乎没用。此外，分店模式不同，无法手动设定菜单，需固定菜量控制份量，最佳方式是限制材料数量，每天固定供应。如有不对欢迎指正，但我个人未感受到此技能的强大。

综上，建议厨师至少带一个提升料理属性的技能。再次强调，认为料理属性无用是因为主店有班乔，出餐速度总是溢出，难以察觉问题。可以尝试将詹姆斯和乌拉尔分配到分店当厨师，观察出餐是否顺畅、是否容易翻车，即可验证。

后期餐厅需合理搭配才能运行流畅，工作节奏井然有序，避免员工压力大或客人流失。关于分店经理的选择：经理根据综合能力使用食材，而非仅看料理等级。例如杏子18级时料理未满500，也能使用9级食材。杏子未达18级前，推荐德瑞担任经理，或者持续使用德瑞，因为他综合属性高，能更早启用9级食材。但中后期员工解锁的400档菜品中，很多不需要9级材料。经理自带大堂技能，但优先执行自身技能加成的任务。如果德瑞担任经理，有时会与比利争夺擦桌子工作，导致旁边要求茶水的客人不满。而杏子的技能是游戏默认的大堂员工模板，这也是为何开局赠送她。杏子拥有赚钱技能小费达人，搭配工作技能饮料服务，既是态度认真、能力出色的员工，又能提升营业额。最关键的是，她从店铺起步就一路跟随，难道不该为她升职为经理吗？