微信余额没300

4月14日消息，近日，网上流传出一段聊天记录，其中提到“微信余额不足三百至五百元者，不予面试”，这一内容迅速引发广泛热议。

聊天记录显示，一名工作人员发布通知称：“请注意：在员工面试时，需检查微信余额，若余额未达到三百至五百元，将不予面试，因为近期有很多经济拮据的员工频繁闹事。”该信息附带了深圳市某地的定位。

随后，另一名工作人员补充说明：“根据XXX人事部门通知，今日暂停招聘，后续招聘安排待通知。感谢各位老板对贵巨人力的长期支持。”

针对此事，涉事劳务中介公司的相关工作人员回应说，由于应聘者经常抱怨没钱吃饭、要求报警等行为，用人单位才制定了这一要求。该工作人员表示：“有些人工作一两天，因为没钱吃饭就去报警或投诉，我们只是负责传达这个通知。”

另一名工作人员则解释说：“查看余额主要是担心员工干两天就擅自离职，这是公司的规定。”公司担忧工人只工作两天就不干了，并索要工资。

此事引发了网友的广泛讨论，许多人认为，微信余额属于个人隐私范畴，企业没有权力将其作为面试的衡量标准。

对此，当地劳动部门的工作人员表示，这一要求既不合情也不合法，要求查看微信余额才能面试明显不合逻辑。不过，由于目前没有明确的法律条文直接对此作出规定，暂时难以直接判定其违法性质。

来源：快科技