英伟达不仅制造了功能强大的AI图形处理器,推动了全球人工智能的快速发展,其内部也在广泛应用AI技术,特别是在GPU芯片设计流程中。
英伟达首席科学家比尔·戴利在与谷歌首席科学家杰夫·迪恩对话时提到,英伟达已经在芯片设计的多个阶段大量使用AI,例如设计探索、标准单元库开发、Bug处理以及验证等方面。
但他强调,完全依靠AI实现端到端的自动化芯片设计,目前仍为时过早,至于何时能够达到这一目标,他不愿轻易猜测。
戴利分享了一个AI芯片设计的具体例子。
以往,英伟达将标准单元库迁移到新工艺制程,需要一个8人团队耗时10个月才能完成,这相当于80个工时的工作量。
现在,英伟达拥有基于强化学习的工具NB-Cell,经过两代迭代优化,只需一块GPU显卡运行一夜,就能完成上述任务。
更为关键的是,AI工具生成的单元在面积、功耗和延时方面,都达到甚至超过了人工设计的水平,从而使新工艺能够快速部署。
戴利还提到了另一款内部工具Prefix RL,它专门针对一个长期存在的研究难题,即进位超前链中的超前级布局。
他指出,AI工具生成的布局是“人类工程师永远无法想到的”,其关键性能指标比人工设计高出20%到30%。
这表明,英伟达使用AI不仅仅是为了提升效率、节省时间和人力,更是为了探索超出人类常规直觉的设计方案。
Prefix RL
在更宏观的层面,戴利还透露,英伟达已经在内部运行了两款大语言模型:Chip Memo和Bug Nemo。
这些大模型基于英伟达的专有数据进行了微调,包括多年来GPU设计的寄存器传输级RTL代码和架构文档。
戴利表示,它们带来的实际收益之一是,初级工程师遇到问题时可以直接向大模型提问并获得解答,无需反复请教资深设计师,从而让后者可以专注于更高价值的任务。
同时,这些大模型还能帮助汇总Bug报告,并协助将其分配给对应的模块或工程师。
值得一提的是,英伟达似乎并未因为AI工具带来的效率提升而裁员初级员工,反而通过更高效的方式,培养他们快速成长。
相比于许多企业频繁用AI替代和淘汰员工,这可能才是AI最平衡的应用方式。
来源:快科技
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