近日,张雪的两次离职事件引发了广泛关注,第一次是2009年他从浙江一家摩托车厂辞职,第二次是2024年他以创始人的身份从自己亲手创办的凯越机车“净身出户”。
在这两次离职之前,张雪都问了自己三个问题:“我在当前环境中感到快乐吗?我的收入水平高吗?我能学到新的东西吗?”
张雪解释说,如果这三个问题中有一个是肯定的,他就会将就着继续工作;如果有两个是肯定的,他就决定坚持下去;如果三个答案都是肯定的,那意味着很幸福,无需多虑。
然而,当所有答案都是“否定”时,张雪会毫不犹豫地选择离开。
2009年,张雪在浙江一家摩托车制造厂打工,那时他已经能闭着眼睛熟练地完成摩托车发动机的安装工作。
在摩托车厂工作了四年后,他掌握了整车研发、制造和供应链的全部流程,并晋升为大项目负责人。但当自己最想推进的项目被中止时,他对照这三个问题思考后,决定离职。
2024年离开凯越机车时,张雪亲手写了一封辞职信,内容为:“经过慎重考虑,我决定辞职,去追求我的星辰大海。未来我们既是朋友,也是对手,江湖再会。”
张雪还回应了公司内部高效运作的原因,强调不必要的会议不会召开,遇到问题会当场讨论,快速制定方案,包容团队在尝试过程中犯错,并鼓励大家勇于做决策。
此前,一段张雪与工程师开会的监控视频在网络上走红,视频中张雪全程专注于讨论技术细节和解决方案,有网友评论说,整个过程没有废话,既高效又果断。
来源:快科技
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