5月8日的消息显示,根据“大厂日爆”于今日披露的内容,鹅厂应指腾讯公司的研发部门实习生,将在今年迎来薪资大幅上涨。这些研发岗位实习生的月薪调整为11000元,外加2000元的住房补贴,相较于去年7500元的基础薪资,涨幅接近50%。虽然该项调整今年尚未公开发布公告,但据内部人士了解,2023年的加薪方案已经尘埃落定。这标志着继字节跳动和阿里巴巴之后,今年又一家大型科技企业决定上调实习生薪资水平。
报道进一步指出,百度公司的新职级调整已于5月正式落地实施,新老职级之间的对应关系也已公开。原有的P4级别转变为第7级,P5变为第8级,P6变为第9级,以此类推实现一对一的直接映射。所有员工的数字职级在原基础上直接增加了3级。
除此之外,报道还提到,百度在五一劳动节前完成了对外包人员的盘点工作。部分北京的研发外包人员可以选择调往西安或成都工作,或者直接选择离职退出。
百度于4月28日发布了全员内部信,宣布对其职级体系进行重大调整。这次调整全面打通了中层管理以下专业通道与管理通道之间的界限,原有的以字母为标识的职级,统一转变为数字职级体系,覆盖范围从第5级到第12级,该调整于5月1日正式生效。据第一财经报道,百度方面解释,此举旨在打破机制性壁垒,使员工的成长不再受限于原有通道和标签,从而为公司储备更多具备综合能力、能够应对挑战的复合型领军人才。
今年3月,百度曾宣布启动面向2027届在校学生的暑期实习生招聘项目,提供超过5000个实习机会。值得注意的是,这是百度历年业务实习专项设置最多的一次,其中包括管培实习生计划在内的7大业务实习专项均已同时对外公布。
与此同时,腾讯在今年3月宣布全球招聘规模超过1万名实习生。其中,该公司首先提及了AI相关方向的岗位,涵盖多模态、自然语言处理、推荐算法等领域。
信息来源:IT之家
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