三星内部奖金悬殊！存储器部门奖金5亿韩元代工部门仅8000万

据韩国媒体披露，三星电子正面对公司成立以来最为严峻的劳资冲突。超过4.5万名员工警告，将从5月21日起发动为期18天的大范围罢工，这将是三星历史上停产时间最长的劳工行动。争议的焦点在于，劳资双方在奖金分配制度上未能达成一致。

近些年，三星电子在全球存储器芯片供应短缺期间累积了庞大的利润，但其内部三个主要业务领域——存储、系统LSI和晶圆代工——的获利结构相当不均衡。

在3月的谈判过程中，三星提议向存储器芯片岗位员工发放高达年薪607%的绩效奖金，这一比例甚至超过了竞争对手SK海力士的同期水平。但负责逻辑芯片业务的约2.3万名员工，只能拿到年薪50%至100%的奖金。

工会领导人崔承浩在协商中质问道：“假如存储部门的员工拿到5亿韩元，而晶圆代工部门只有8000万韩元，那些员工怎么可能还有干劲？”

时任谈判代表、三星执行董事金亨路则直接回应：“逻辑芯片业务亏损了数万亿韩元。说实话，如果不是我们公司的支持，这个部门可能早就倒闭或关门了。那你们凭什么要求绩效奖金？公司依然对这项业务抱有信念，并坚持投入设施——而这些投资实际上是用存储业务的收益来填补的。”

三星在一份官方声明中表示，逻辑芯片业务具有战略意义，公司基于长远发展眼光持续投入，并在最新方案中承诺为员工提供“行业内最有竞争力的薪酬待遇”。但工会方面坚持要求取消年薪50%的奖金上限，并将每年营业利润的15%划拨为员工奖励基金。

罢工威胁已引发广泛担忧。摩根大通预测，罢工可能影响三星21万亿至31万亿韩元（约合956亿至1412亿元人民币）的营业利润，销售额损失可能达到约4.5万亿韩元（约合205亿元人民币）。

三星董事会主席在本月初的内部备忘录中提醒，除了业务中断风险外，罢工还可能导致资本外流、税收入减少以及韩元贬值等一系列连锁反应。

来源：快科技