4.8万人大罢工逼近，三星与工会分歧缩小

5 月 19 日消息，根据路透社的报道，调解谈判代表在周二透露，在韩国政府与多家企业团体不断施压、试图避免一场即将发生且具有巨大破坏性的长期罢工时，三星电子及其韩国工会之间的部分分歧已经有所缓和。

双方正争取在本周四近 4.8 万名员工开始为期 18 天的停工行动之前，敲定有关奖金发放的协议。

三星的出口额占据韩国总出口量的将近四分之一，如此规模和时长的罢工可能会对韩国经济造成严重冲击。与此同时，三星是全球最大的存储芯片制造商，而当前人工智能产业的蓬勃发展已经引发芯片供应短缺，一旦生产陷入停滞，全球芯片供应链也将受到影响。

负责此次劳资调解的韩国全国劳动关系委员会主席 Park Su-keun 指出，虽然双方都已经作出让步，但仍然在两个关键议题上无法达成一致，不过他没有透露具体内容。

工会承受着巨大的停止罢工压力

此次罢工风波让韩国社会各界感到不安，而韩国政府在上周末表态可能会介入并启动紧急仲裁程序，这使投资者的情绪有所缓解。这种仲裁机制可以强制暂停罢工 30 天，在此期间由政府主导双方继续进行协商谈判。

周二三星股价下跌了 0.7%，在双方分歧逐渐缓和的消息传出后跌幅收窄，该股近一周累计上涨了 0.4%。

韩国产业部长金正官在周二于国会明确表示，这场罢工绝对不能发生。他说：“三星罢工所引发的连锁影响牵动全体国民，民众无不为此事深感忧虑。”

韩国各大企业协会也纷纷呼吁工会取消罢工计划。

罢工可能引发的经济负面后果

韩国央行一位不愿透露姓名的官员表示，在最糟糕的情况下，这次罢工可能会使韩国今年 2.0% 的经济增长预期减少 0.5 个百分点。这是因为芯片产业可能会损失约 30 万亿韩元（按当前汇率约合 1364.1 亿元人民币）的产值，而且生产线恢复正常运转还需要额外数周时间。

韩国 KB 证券分析师金杰夫估算，为期 18 天的罢工可能导致全球 DRAM 内存供应减少 3% 到 4%，NAND 闪存供应减少 2% 到 3%，进而进一步推高芯片市场价格。

三星薪资差距远超海力士，矛盾不断加剧

此次劳资冲突是自 2020 年三星电子会长李在镕承诺摒弃过去打压工会的做法以来，三星与其旗下工会之间爆发的最大对立事件。

三星一直是韩国热门求职企业，但员工的不满情绪日益高涨，核心原因在于其薪资待遇逐渐被竞争对手 SK 海力士拉开差距。SK 海力士早早抢占先机，率先为英伟达人工智能芯片供应高带宽内存产品。

去年 SK 海力士全面调整了薪酬体系，员工奖金涨幅远超三星，薪资水平更是达到三星员工的三倍以上。三星工会成员表示，薪资差距的拉大不仅导致大量员工跳槽到 SK 海力士，还使三星工会的入会人数大幅激增。

工会提出了三大诉求：取消年薪 50% 的奖金上限；将年度营业利润的 15% 纳入全体员工奖金池，并将这一条款正式写入劳动合同。

而三星提出的方案是：在保留现有奖金上限的前提下，为存储芯片部门员工发放专项特殊奖金，使其收入水平超过 SK 海力士同等岗位的员工。

韩国法院在周一部分批准了三星的禁令申请，裁定在劳资纠纷引发的停工行动期间，部分生产厂区必须确保基础核心岗位的人员配置。

来源：IT之家